Fiecare trainer completeaza individual aceasta fisa, discutand ulterior cu CT-ul pe baza nevoilor pe care acestia le-au regasit in urma completarii fisei si realizeaza impreuna un plan de suport pentru acestea. Fisa de auto-evaluare se bazeaza pe competentele Lominger.

Trainerii completeaza testul de personalitate Big5 si trimit raportul catre CT. Acest test este integrat intr-o analiza mai aprofundata realizata de catre coordonatorul de cercetare pentru a putea face o asociere mai clara si directa cu ceilalti itemi pe baza carora evaluam performanta trainerilor.

Fiecare trainer distribuie acest formular tuturor stakeholderilor cu care acesta interactioneaza cel mai mult in cadrul SDV. Fiecare stakeholder ofera un feedback prin intermediul acestui formular pentru trainerul care i-a solicitat acest lucru.